沈陽(yáng)領(lǐng)石人力資源有限公司(Leader Stone)創(chuàng)始人從事國(guó)企人力資源工作四十余年,經(jīng)歷了傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 體制人事管理模式及七十年代至今的人力資改革歷程。他深刻的體會(huì)到人 力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,他 沖破了傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理的約束,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略最終目標(biāo)。他懷揣推動(dòng) 企業(yè)科學(xué)人力資源管理模式,以提高企業(yè)發(fā)展速度促進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展繁榮。他專(zhuān)注人才精準(zhǔn)匹配,加速人才和企業(yè)的融合,促進(jìn)人才和企業(yè) 的共同發(fā)展。
Leader Stone集多行業(yè)領(lǐng)域HR及強(qiáng)大律師團(tuán)打造一支具有專(zhuān)業(yè)人力資 源綜合解決方案的團(tuán)隊(duì)。圍繞Leader Stone的產(chǎn)品——人事用工管理、業(yè) 務(wù)外包管理、薪酬財(cái)稅管理、健康醫(yī)療管理、員工關(guān)懷管理、靈活用工管 理、人才配置發(fā)展、企業(yè)管理咨詢(xún)、綜合商務(wù)代理,帶著HR的信念與責(zé)任, 為企業(yè)問(wèn)診把脈,設(shè)計(jì)最佳人力資源合作方案。他們立“為企業(yè)壓縮人力 資源成本”“控制用工風(fēng)險(xiǎn)”“簡(jiǎn)化用工程序”“規(guī)范用工操作”“提高 工作效率”為使命。
為社會(huì)負(fù)責(zé);
為客戶(hù)負(fù)責(zé);
為員工負(fù)責(zé)。






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